মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ইতিহাস/মহামন্দা এবং নতুন চুক্তি
{{{বিবরণ}}}
১৯২৯ সালের অক্টোবরে যুক্তরাষ্ট্রের শেয়ার বাজার ধসে পড়ে। সাধারণ শেয়ার এবং স্টকের মূল্য ৪০ শতাংশ কমে যায়। এটি একটি অভূতপূর্ব বৈশ্বিক অর্থনৈতিক মন্দার সূচনা করে।
১৯২৯ সালের শুরুতে হার্বার্ট হুভার প্রেসিডেন্ট হন। তবে এই ধসের জন্য তার ব্যক্তিগত দায় খুব কম ছিল। ১৯২০-এর দশকে যে পদ্ধতি মুনাফা তৈরি করেছিল, সেই পদ্ধতিই মন্দার কারণ হয়। ১৯২০-এর দশকে মধ্যবিত্ত মানুষ শেয়ার কিনতে শুরু করে। এটি ঐতিহ্যগতভাবে ধনীদের বিনোদন ছিল। বিনিয়োগকারীরা মার্জিনে শেয়ার কিনত। তারা পুরো মূল্য না দিয়ে ক্রয়ের একটি অংশ পরিশোধ করত। বাকি টাকার জন্য তারা স্টকব্রোকারদের কাছ থেকে ঋণ নিত। বিনিয়োগকারীরা আশা করত যে শেয়ার বিক্রির সময় তারা যথেষ্ট টাকা পাবে। এই টাকা দিয়ে তারা ঋণ এবং সুদ পরিশোধ করবে। এমনকি কিছু মুনাফাও থাকবে। ব্যাংকগুলো এই ঋণের জন্য শেয়ারকে জামানত হিসেবে ব্যবহার করতে দিত। ব্যবসায় ব্যর্থ হওয়ায় ব্যাংকগুলোতে টাকা জমা কমে যায়। ফলে ঋণের জন্য প্রত্যাশিত ক্রেডিট আর ছিল না। মার্জিনে কেনা শেয়ার বাজারকে অস্থিতিশীল করে। বিনিয়োগকারীদের নিয়ন্ত্রণহীন মার্জিন ক্রয় অবশেষে ১৯২৯ সালের ২৪ অক্টোবর শেয়ার বাজারের ধস ঘটায়। এটি ব্ল্যাক থার্সডে নামে পরিচিত হয়।
তবে, ১৯২৯-এর ধসের সঙ্গে অর্থনীতির ধীরগতি যুক্ত হয়। ভোক্তা টেকসই পণ্যের (যেমন ফ্রিজ, রেডিও, গাড়ি) চাহিদা কমে যায়। আমেরিকানরা তাদের কেনা জিনিসের দাম দিতে পারছিল না। ১৯২৮ সালে আবাসন খাতে পতন এটিকে নেতৃত্ব দেয়। গাড়ি কোম্পানিগুলো স্বল্পমেয়াদি পেমেন্ট প্ল্যান চালু করে ক্রয়কে উৎসাহিত করেছিল। পুরো ক্রয়মূল্য একবারে না দিয়ে ক্রেতার মাসিক বেতন থেকে কিস্তিতে পরিশোধ করা হতো। এই প্ল্যানগুলো ক্রেতার আয়ের বড় অংশ গ্রাস করত। এটি কর্পোরেট ঋণ দ্রুত কমাতে সাহায্য করত। তবে এটি অতিরিক্ত ক্রয় ক্ষমতা তৈরি করেনি। কর্পোরেট উৎপাদকদের কম উৎপাদন অতিরিক্ত উৎপাদন শোষণ করতে পারত। এখন "সুবিধাজনক পেমেন্ট প্ল্যান" হঠাৎ অসুবিধাজনক হয়ে ওঠে। ব্যবসাগুলো আংশিক পরিশোধিত জিনিস পুনরুদ্ধার করে। নতুন টেকসই পণ্যের চাহিদা হ্রাস এই পণ্য উৎপাদনকারী কোম্পানি এবং শ্রমিকদের প্রভাবিত করে। একটি নিম্নমুখী সর্পিল শুরু হয়।[১]
সাধারণ ক্রেডিট কাঠামো অর্থনীতিকে আরও দুর্বল করে। আতঙ্কিত ব্যাংক ঋণ ফেরত চায় এবং বন্ধকী সম্পত্তি বাজেয়াপ্ত করে। এটি টিকে থাকার জন্য মরিয়া প্রচেষ্টা ছিল। নিঃস্ব কৃষকরা পরবর্তী বছরের ফসলের জন্য তাদের বাড়ি জামানত হিসেবে ব্যবহার করত। এখন তারা সেগুলো হারায়। পরিবারগুলো তাদের আয়ের উৎস এবং জীবনের সঞ্চয় হারায়। কৃষি পণ্যের দাম কমে যায়। কৃষকরা ইতিমধ্যে গভীর ঋণে ছিল। ফসলের দাম এত কম ছিল যে তারা পূর্বের ঋণ পরিশোধ করতে পারেনি। কৃষকরা ঋণ পরিশোধে ব্যর্থ হওয়ায় ব্যাংকগুলো ব্যর্থ হয়। দেশের বড় ব্যাংকগুলো পর্যাপ্ত রিজার্ভ বজায় রাখতে ব্যর্থ হয়। তারা অবিবেচনাপূর্ণ ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেয়। ব্যাংকিং ব্যবস্থা ধসের জন্য সম্পূর্ণ অপ্রস্তুত ছিল।
আন্তর্জাতিক প্রভাবও মহামন্দার কারণ হয়। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের ঋণ পরিশোধ করতে গিয়ে জাতিগুলো সংরক্ষণবাদ গ্রহণ করে। এর অর্থ ছিল বিদেশি পণ্যের উপর শুল্ক বা আমদানি কর আরোপ করা। এটি বিদেশি পণ্যের দাম বাড়ায় এবং স্থানীয় পণ্যের দাম কমায়। স্থানীয় পণ্যের কম দাম স্থানীয় অর্থনীতিকে উৎসাহিত করে। এটি বিদেশি প্রতিযোগীদের ক্ষতি করে। এর প্রতিক্রিয়ায় এবং নিজস্ব বিচ্ছিন্নতাবাদের জবাবে যুক্তরাষ্ট্র অত্যন্ত উচ্চ শুল্ক আরোপ করে। আমেরিকান ব্যবসাগুলো বেশ কয়েকটি বিদেশি বাজার হারায়।
আন্তর্জাতিক ক্রেডিট কাঠামো ধসের আরেকটি কারণ ছিল। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের শেষে জার্মানি এবং অন্যান্য ইউরোপীয় জাতি আমেরিকান ব্যাংকগুলোর কাছে বিপুল পরিমাণ ঋণী ছিল। এই দেশগুলো প্রায়ই এই ঋণ দ্রুত পরিশোধ করতে পারেনি। কৃষকরা ঋণ পরিশোধ করতে না পারায় ছোট আমেরিকান ব্যাংকগুলো ক্ষতিগ্রস্ত হয়। বড় ব্যাংকগুলো অন্যান্য জাতির ঋণ পরিশোধ না করার কারণে ক্ষতিগ্রস্ত হয়। এই আন্তর্জাতিক ঋণ অন্যান্য জাতিকে প্রভাবিত করে।[২]
অতিরিক্ত উৎপাদন, কম খরচ, ঋণ সংগ্রহে অক্ষমতা এবং শেয়ার বাজারের ধস অর্থনীতির উপর বিধ্বংসী প্রভাব ফেলে। মহামন্দা, আধুনিক ইতিহাসে অর্থনীতির সবচেয়ে বড় পতন, লক্ষ লক্ষ আমেরিকানের জীবন বদলে দেয়।
মন্দা
[সম্পাদনা]
দেশের শীর্ষ চল্লিশ শতাংশ মানুষের জন্য খুব কম কিছু বদলায়। তবে, কৃষি ব্যর্থতা এবং কারখানা ও ব্যবসা বন্ধ হওয়ায় লক্ষ লক্ষ চাকরি হারিয়ে যায়। পঁচাশি হাজারের বেশি ব্যবসা দেউলিয়া ঘোষণা করে। উৎপাদিত পণ্যের ক্রয় তীব্রভাবে কমে যায়। ১৯৩৩ সালের মধ্যে সত্তর হাজারের বেশি কারখানা বন্ধ হয়ে যায়। ১৯২৯ সালে গাড়ি বিক্রি সাড়ে চার মিলিয়ন থেকে ১৯৩৩ সালে এক মিলিয়নে নেমে আসে। ফোর্ড তাদের ডেট্রয়েট কারখানার শ্রমিকদের দুই-তৃতীয়াংশের বেশি ছাঁটাই করে। ১৯৩৩ সালের মধ্যে প্রায় এক-চতুর্থাংশ শিল্প শ্রমিক বেকার হয়। গড় মজুরি এক-তৃতীয়াংশ কমে যায়। ১৯৩২ সালের মধ্যে বেকারত্ব পঁচিশ শতাংশে পৌঁছে। স্টকের দাম আশি শতাংশের বেশি কমে যায়।
ব্যাংক রান
[সম্পাদনা]ব্যাংকগুলো দেউলিয়া ব্যবসা থেকে ঋণ সংগ্রহ করতে পারেনি। তারা বন্ধ হতে শুরু করে। এটি লক্ষ লক্ষ আমেরিকানের সঞ্চয় হারিয়ে যাওয়ার কারণ হয়। অনেক আমেরিকান তাদের সঞ্চয় হারানোর ভয়ে ব্যাংক থেকে টাকা তুলে নিতে শুরু করে। কেউ কেউ সোনায় বিনিয়োগ করে। অন্যরা তাদের গদির নিচে টাকা রাখে। অনেকে তাদের টাকা হারাচ্ছিল। তারা ব্যাংকের বাইরে ভিড় করে। তারা তাদের ন্যায্য টাকা ফেরত চায়। ব্যাংকের বাইরে এই ভিড় ব্যাংক রান নামে পরিচিত হয়।[৩]
ডাস্ট বোল
[সম্পাদনা]
১৯২০-এর দশকে কৃষি ব্যর্থতার একটি ফল ছিল যে কৃষকরা মুনাফার জন্য আরও জমি চাষে লাগায়। তারা গভীরভাবে লাঙল চালায়। তারা প্রান্তিক জমি ব্যবহার করে। ১৯৩০ সালে পশ্চিমে খরা শুরু হয়। এটি ডাস্ট বোল-এর সৃষ্টি করে। দক্ষিণ-পশ্চিমের বড় এলাকায় বায়ু ঝড় ল্যান্ডস্কেপ ধ্বংস করে। এটি ধূলির বিশাল মেঘ তৈরি করে। এগুলো ব্ল্যাক ব্লিজার্ড নামে পরিচিত। যখন ব্ল্যাক ব্লিজার্ড উঠত, শিশুদের স্কুলে যাওয়া-আসার সময় ধূলির মুখোশ পরতে হতো। কখনো কখনো বাবা-মা তাদের বাইরে পাঠাতে অস্বীকার করত। তারা বাড়িতে রাখত। তারা জানালায় ভিজে চাদর এবং কাপড় ঝুলিয়ে ধূলি বন্ধ করার বৃথা চেষ্টা করত। হাঁটা, খাওয়া এবং শ্বাস নেওয়া কঠিন ছিল। ধূলি মানুষকে অসুস্থ করত। এটি ফসল ধ্বংস করত। ধূলিঝড় গাছের জন্য উপযুক্ত সমৃদ্ধ কালো মাটি উড়িয়ে নিয়ে যায়। ডাস্ট বোল এবং অন্যান্য অর্থনৈতিক কারণ কৃষি আয় পঞ্চাশ শতাংশ কমিয়ে দেয়।
অনেক কৃষক দেউলিয়া হয়ে যায়। তারা শহরে চলে যায়। কেউ কেউ জীবিকার জন্য আরও পশ্চিমে যেতে বাধ্য হয়। এদের মধ্যে কেউ কেউ ভ্রাম্যমাণ কৃষি শ্রমিক হয়। তারা অন্যের ফসল সংগ্রহ করে সামান্য অর্থ পেত। এখান থেকে মাইগ্রেন্ট লেবার শব্দটি আসে। “মাইগ্রেন্ট লেবার হল এমন শ্রমিক যারা যুক্তরাষ্ট্রে স্থান থেকে স্থানে ভ্রমণ করে। তারা ফসল পাকার সঙ্গে সঙ্গে তা সংগ্রহ করে।” মাইগ্রেন্ট লেবার সবচেয়ে বিপজ্জনক কাজগুলোর একটি। তাদের আবাসন এবং স্বাস্থ্য পরিস্থিতি সব পেশাগত গোষ্ঠীর মধ্যে সবচেয়ে খারাপ। বেশিরভাগ মাইগ্রেন্ট শ্রমিক সেচের খালের পাশে নোংরা পরিবেশে বাস করত। তারা গাঁটবাঁধা, ফসল তোলা, চাষ এবং ফসল সংগ্রহের মতো বিবিধ কাজ করত। [৪] [৫] [৬]
হুভারভিল
[সম্পাদনা]
চাকরির জন্য শহরে আসা মানুষ বা শহরের বাড়ি থেকে উচ্ছেদ হওয়া মানুষদের নতুন বাসস্থান খুঁজতে হতো। ১৯৩০ সালে শহরগুলোতে ঝুপড়ি বস্তি গড়ে ওঠে। এগুলো প্রায়ই ব্যঙ্গাত্মকভাবে হুভারভিল নামে ডাকা হতো। এটি প্রেসিডেন্ট হুভারের নামে। শহরের পার্ক, আবর্জনার স্তূপ এবং যেখানে মুক্ত জমি ছিল, সেখানে মানুষ কাঠ, কার্ডবোর্ড, তেলযুক্ত কাগজ, কাচ, ক্যানভাস ইত্যাদি দিয়ে বাড়ি তৈরি করত। প্রায়ই সেখানে পানি, বাথরুম (শৌচাগার ছাড়া), তাপ বা বিদ্যুৎ ছিল না। শহরের পুলিশ বিভাগ নিয়মিত পুলিশ পাঠাত। তারা হুভারভিল ভেঙে দিত এবং বাসিন্দাদের গ্রেপ্তার করত। সেখানে বসবাসকারী মানুষ, প্রায়ই পুরুষ, বৃষ্টি এবং বাতাস থেকে খুব কম সুরক্ষিত ছিল। শহরের স্বাস্থ্যকর্মীরা তাদের অবহেলা করত। তারা অসুস্থ হলে কোনো সাহায্য পেত না। হুভারভিলের অনেক যুবক বা পুরুষ তাদের পরিবার ছেড়ে এসেছিল। তাদের টাকা বা সুরক্ষা ছিল না।
খাদ্য ত্রাণ
[সম্পাদনা]
শহরে কঠিন সময়ে ১৮৮০-এর দশকের মন্দার দুটি ত্রাণ পুনরুজ্জীবিত হয়। এগুলো ছিল স্যুপ কিচেন এবং ব্রেড লাইন। দিনের শেষে কিছু বেকারি বিক্রি না হওয়া রুটি ক্ষুধার্ত মানুষের মধ্যে বিতরণ করত। রুটি ছিল স্টার্চ এবং প্রোটিন। এটি ক্ষুধার্ত পেট ভরাত। কিছু দাতব্য সংস্থা শুধু রুটি নয়, দুধ এবং অন্যান্য প্রয়োজনীয় জিনিসও বিতরণ করত। বেকারদের জন্য সরকারি সহায়তা ছাড়া দিনে এটি প্রায়ই একমাত্র খাবার ছিল। স্যুপ কিচেন বা খাবার কেন্দ্র ছিল এমন জায়গা যেখানে মানুষ একটি খাবার পেতে পারত। এই জায়গাগুলো পুরো খাবার বিতরণ করতে পারত। তবে স্যুপ ছিল সবচেয়ে সস্তা এবং সহজে তৈরি। এটি গরম তরল ছিল। এটি রান্নাঘরে থাকা যেকোনো সবজি দিয়ে সুস্বাদু খাবার তৈরি করত। অনেক দরিদ্র পুরুষ, নারী এবং শিশুদের জন্য স্যুপ কিচেন থেকে পাওয়া খাবারই তাদের দিনের একমাত্র খাবার ছিল। শিকাগোর একটি স্যুপ কিচেন গ্যাংস্টার আল ক্যাপোন স্পনসর করেছিল। এটি তার ইমেজ পরিষ্কার করার প্রচেষ্টা ছিল।
নারীদের কর্মসংস্থান
[সম্পাদনা]ঐতিহ্যগত "নারীদের কাজ," যেমন নার্সিং, মন্দার দ্বারা কম প্রভাবিত হয়। যেসব ব্যবসা নিয়োগ করছিল, তারা নারীদের নিতে বেশি ইচ্ছুক ছিল। নারীরা ঐতিহ্যগতভাবে কম মজুরিতে কাজ করত। বিশেষ করে তারা কৃষ্ণাঙ্গ নারীদের নিত। তবে এই সময়ে বর্ণবাদ এবং অন্যান্য বৈষম্য বৃদ্ধি পায়। মন্দার আগে সব শ্রেণি এবং জাতির নারীরা অনেক চাকরি থেকে বঞ্চিত ছিল। তাদের পুরুষদের তুলনায় অনেক কম মজুরি দেওয়া হতো। মন্দা শ্বেতাঙ্গ আমেরিকানদের জন্য অত্যন্ত কঠিন সময় ছিল। তবে অন্যান্য জাতি, বিশেষ করে কৃষ্ণাঙ্গদের জন্য এটি আরও খারাপ ছিল। ১৯৩০ সালে দক্ষিণে একটি সংগঠন, ব্ল্যাক শার্টস, প্রায় চল্লিশ হাজার লোক নিয়োগ করে। তারা স্পষ্ট করে যে কোনো কৃষ্ণাঙ্গকে চাকরি দেওয়া হবে না। তারা স্লোগান শুরু করে, "প্রতিটি শ্বেতাঙ্গ পুরুষের চাকরি না হওয়া পর্যন্ত কৃষ্ণাঙ্গদের জন্য কোনো চাকরি নেই!" উত্তরের কৃষ্ণাঙ্গরা দক্ষিণের মতো প্রায় একই রকম ভোগান্তির শিকার হয়।[৩] শ্বেতাঙ্গ শ্রমিকরা যে চাকরিগুলো আগে "তাদের নিচে" বলে মনে করত, সেগুলো এখন আকর্ষণীয় মনে হতে শুরু করে। ১৯৩২ সালের মধ্যে কৃষ্ণাঙ্গদের বেকারত্ব প্রায় পঞ্চাশ শতাংশে পৌঁছে। দক্ষিণ-পশ্চিমে দাবি করা হয় যে হিস্পানিক শ্রমিকরা শ্বেতাঙ্গদের কাছ থেকে চাকরি "চুরি" করছে। শ্রম বিভাগ ১৯২৯ থেকে ১৯৩৫ সালের মধ্যে বিরাশি হাজার মেক্সিকানকে দেশ থেকে বিতাড়িত করে। প্রায় পাঁচ লক্ষ মানুষ স্বেচ্ছায় বা প্রতারিত বা হুমকির মুখে মেক্সিকোতে ফিরে যায়। তারা বিশ্বাস করে তাদের আর কোনো উপায় নেই। এদের মধ্যে অনেকে বৈধভাবে অভিবাসিত হয়েছিল। তবে তাদের কাছে এটি প্রমাণের জন্য যথাযথ নথি ছিল না। কর্মকর্তারা এটিও উপেক্ষা করেন যে যুক্তরাষ্ট্রে জন্ম নেওয়া শিশুরা নাগরিক ছিল। দাবি করা হয় যে নারীরা পুরুষদের কাছ থেকে চাকরি চুরি করছে। ১৯৩০ এবং ১৯৩১ সালে পরিচালিত একটি জরিপে, সত্তর শতাংশ স্কুল বিবাহিত নারীদের শিক্ষক হিসেবে নিয়োগ দিতে অস্বীকার করে। তেষট্টি শতাংশ চাকরিরত মহিলা শিক্ষকদের বিয়ে করলে বরখাস্ত করে।
মন্দার চলচ্চিত্র
[সম্পাদনা]মন্দার সময় অন্যান্য শিল্পের মতো চলচ্চিত্র ব্যবসাও ক্ষতিগ্রস্ত হয়। মন্দার প্রভাব মোকাবিলায় পৃথক থিয়েটারগুলো কৌশল অবলম্বন করে। তারা টিকিটের দাম পঁচিশ সেন্টে নামিয়ে আনে। তারা একজন ভাগ্যবান বিজয়ীকে নগদ পুরস্কার দেয়। তারা ডিনার প্লেটের মতো পুরস্কার দেয়। এই কৌশলগুলোই একমাত্র কারণ ছিল না যে মানুষ সিনেমা দেখতে যেত। তারা তাদের জীবনের সমস্যা থেকে কয়েক ঘণ্টার জন্য দূরে থাকতে চাইত। স্থানীয় সিনেমা হাউস এমন একটি জায়গা ছিল যেখানে মানুষ সম্প্রদায়ের অংশ হতে যেতে পারত। সিনেমার খ্যাতি ছিল এমন জায়গা যেখানে যেকোনো শিশু টাকা থাকলে তত্ত্বাবধান ছাড়াই যেতে পারত। তারা পুরো শনিবার সকাল তাদের স্কুলের বন্ধুদের সঙ্গে কাটাতে পারত।
নিউ ডিল
[সম্পাদনা]হুভারের দৃষ্টিভঙ্গি
[সম্পাদনা]এই সবের মধ্যে রিপাবলিকান প্রেসিডেন্ট হার্বার্ট হুভার সীমিত ফেডারেল হস্তক্ষেপের প্ল্যাটফর্মে অটল ছিলেন। তিনি হার্ডিং এবং কুলিজের অধীনে বাণিজ্য সচিব ছিলেন। এতে তিনি একটি সময়-সম্মানিত প্রশাসনিক কৌশল ধরে রেখেছিলেন। তার বাণী ছিল, "আমেরিকার ব্যবসা হল ব্যবসা।" এর অর্থ তিনি বেসরকারি মালিকানাধীন ব্যবসাকে আমেরিকার প্রধান চালিকাশক্তি হিসেবে দেখতেন। এটি আমেরিকাকে চালিত রাখত। সরকারি হস্তক্ষেপ ব্যবসার জন্য ধ্বংসাত্মক হবে। এই হস্তক্ষেপ নিয়ন্ত্রণ বা শ্রমিকদের সমর্থন থেকে আসুক না কেন। এই হস্তক্ষেপ জাতীয় ঋণের কারণ হবে। হুভার একজন কঠোর "হাত গুটিয়ে থাকা" কর্মকর্তা ছিলেন না। মন্দা আঘাত হানলে হুভার স্মুট-হার্লে শুল্ক কার্যকর করেন। তিনি পাবলিক ওয়ার্কস প্রকল্পের পক্ষে কথা বলেন। এর মধ্যে ছিল হুভার ড্যাম প্রকল্প। তবে, বেকারদের একটি বড় অংশের জন্য তার পদক্ষেপ অবহেলা হিসেবে দেখা যায়। প্রথম বিশ্বযুদ্ধের বেকার প্রবীণ সৈনিকদের একটি দল তাদের বোনাস পায়নি। ১৯৩২ সালের গ্রীষ্মে তারা ওয়াশিংটনে মিছিল করে। তারা টাকা এবং চাকরির দাবি করে। হুভার যুক্তরাষ্ট্রের সেনাবাহিনীকে নির্দেশ দেন। জেনারেল ডগলাস ম্যাকআর্থারের নেতৃত্বে তাদের শিবির থেকে বের করে দেওয়া হয়। আগুন লাগে। সংবাদপত্রে এর প্রচার হুভারের জন্য খারাপ দেখায়। (এই ফলাফল আমেরিকান জনমতকে এতটাই প্রভাবিত করে যে ১৯৩৬ সালে কংগ্রেস রুজভেল্টের ভেটো উপেক্ষা করে তাদের বোনাস দেয়।)
রুজভেল্টের নিউ ডিল
[সম্পাদনা]এর বিপরীতে, ডেমোক্রেটিক প্রার্থী ফ্রাঙ্কলিন ডেলানো রুজভেল্ট বেকারদের জন্য সরাসরি ত্রাণ পেমেন্ট সমর্থন করেন। তিনি ঘোষণা করেন যে এই ধরনের সরকারি সাহায্য সামাজিক দায়িত্বের বিষয়। তিনি আমেরিকান জনগণের জন্য একটি নিউ ডিল প্রতিশ্রুতি দেন। রুজভেল্ট নির্বাচিত হওয়ার পর ব্রিটিশ অর্থনীতিবিদ জন মেনার্ড কিনস তাকে তার বই দ্য মিনস টু প্রসপারিটি-এর একটি কপি পাঠান। কিনস প্রস্তাব করেন যে জাতীয় ঋণ সমৃদ্ধি তৈরি করতে পারে। খারাপ সময়ে ত্রাণের জন্য সরকারি ব্যয় কর্মসংস্থান বাড়াবে। এটি মনোবল বাড়াবে। মানুষ তাদের টাকা খরচ করলে টেকসই পণ্যের চাহিদা বাড়বে। রুজভেল্ট এই বার্তা পছন্দ করেন। তিনি কিনসের সঙ্গে চিঠি বিনিময় করেন।
মানুষ এমন একজন নেতার জন্য মরিয়া ছিল যিনি পরিস্থিতি ঘুরিয়ে দেওয়ার কিছু ধারণা দেখাবেন। এই মরিয়া ভাবের প্রকাশ ছিল বোনাস মার্চ থেকে শুরু করে কৃষকদের বন্ধকী সম্পত্তির বিরুদ্ধে তৃণমূল পদক্ষেপ। এমনকি নাৎসি, সমাজতান্ত্রিক এবং কমিউনিস্ট কর্মীদের পরিশীলিত আন্দোলনও ছিল। ১৯৩৩ সালে উইলিয়াম র্যান্ডলফ হার্স্টের আংশিক প্রযোজিত একটি চলচ্চিত্র, "গ্যাব্রিয়েল ওভার দ্য হোয়াইট হাউস,"-এ একজন নতুন প্রেসিডেন্ট সব গ্যাংস্টারকে গুলি করে। তিনি বেকারত্ব দূর করেন। তিনি স্বর্গের অনুমোদন নিয়ে আমেরিকান গণতন্ত্রের অবসান ঘটান। রুজভেল্ট তার ভাইস প্রেসিডেন্ট জন ন্যান্স গার্নারের সঙ্গে ১৯৩৩ সালের জানুয়ারিতে উদ্বোধনে যাওয়ার সময় মন্তব্য করেন, "আমার উচিত একজন ভালো প্রেসিডেন্ট হওয়া। নইলে আমি শেষ প্রেসিডেন্ট হব।"
শত দিন
[সম্পাদনা]ক্ষমতা গ্রহণের পর রুজভেল্ট তাৎক্ষণিকভাবে মহামন্দার বিরুদ্ধে পদক্ষেপ নিতে শুরু করেন। এই প্রোগ্রামটি শত দিন নামে পরিচিত। ৬ মার্চ, প্রেসিডেন্ট হিসেবে ক্ষমতা গ্রহণের দুই দিন পর, তিনি একটি আদেশ জারি করেন। এটি সব আমেরিকান ব্যাংক চার দিনের জন্য বন্ধ করে দেয়। তার প্রেসিডেন্সির সময় তিনি ভাষার ব্যবহারে দক্ষতা দেখান। তিনি এটিকে "জরুরি ব্যাংক বন্ধ" না বলে "ব্যাংক হলিডে" বলেন। তিনি কংগ্রেসকে একটি বিশেষ অধিবেশনের জন্য ডাকেন।
কংগ্রেসের বৈঠকে রুজভেল্ট ইমার্জেন্সি ব্যাংকিং বিল প্রস্তাব করেন। এটি বড় ব্যাংকগুলোকে ব্যর্থ ছোট ব্যাংকগুলোর দ্বারা টেনে নামা থেকে রক্ষা করার জন্য ডিজাইন করা হয়। এই বিল টিকে থাকার জন্য যথেষ্ট শক্তিশালী ব্যাংকগুলো পুনরায় খোলার অনুমতি দেয়। এটি দুর্বল ব্যাংকগুলোর পুনর্গঠনের ব্যবস্থা করে। তবে এই ব্যাংকিং পরিকল্পনা কাজ করবে শুধু যদি মানুষ তাদের টাকা পুনরায় খোলা ব্যাংকগুলোতে জমা দেওয়ার জন্য যথেষ্ট আত্মবিশ্বাসী হয়। তার "ফায়ারসাইড চ্যাট"-এ, রেডিওর মাধ্যমে জনগণের কাছে নিয়মিত "গোপনীয়" বক্তৃতায়, রুজভেল্ট আমেরিকান জনগণকে এই নতুন পরিকল্পনা সমর্থন করতে বলেন। তিনি প্রতিশ্রুতি দেন যে তারা এটি করলে এটি "আমাদের আর্থিক ব্যবস্থা পুনরুদ্ধার করবে।" পরের দিন, ব্যাংকগুলো খুললে মানুষ তাদের টাকা জমা দেওয়ার জন্য লাইনে দাঁড়ায়। (১৯৩৩ সালের ব্যাংকিং আইন ব্যাংকগুলোর স্থিতিশীলতা বাড়ায়। এটি ফেডারেল ডিপোজিট ইন্স্যুরেন্স কর্পোরেশন -- এফডিআইসি -- তৈরি করে। এটি জমা দেওয়া যেকোনো টাকার বীমা প্রদান করে।) ইমার্জেন্সি ব্যাংকিং আইন পাসের পরের দিন রুজভেল্ট কংগ্রেসে ইকোনমি বিল পাঠান। এই আইন ফেডারেল বাজেট ভারসাম্য করার প্রস্তাব দেয়। এটি সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাটে। এটি প্রবীণদের পেনশন পনেরো শতাংশ পর্যন্ত কমায়।
রুজভেল্ট সতর্ক করেন যে বিল ব্যর্থ হলে জাতি এক বিলিয়ন ডলারের ঘাটতির মুখোমুখি হবে। ইমার্জেন্সি ব্যাংকিং আইনের মতো এটিও কংগ্রেসের মাধ্যমে প্রায় তাৎক্ষণিকভাবে পাস হয়।
কৃষি সহায়তা
[সম্পাদনা]আমেরিকান কৃষকদের রক্ষার জন্য কংগ্রেস ১৯৩৩ সালের মে মাসে অ্যাগ্রিকালচারাল অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যাক্ট বা এএএ পাস করে। বছরের পর বছর ধরে কৃষি আয় অর্থনীতির বাকি অংশের তুলনায় কমছিল। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, এএএ কৃষি পণ্যের দাম বাড়ানোর চেষ্টা করে। এই আইনের অধীনে সাতটি কৃষি পণ্যের উৎপাদক -- ভুট্টা, তুলা, দুগ্ধজাত পণ্য, শূকর, চাল, তামাক এবং গম -- নিজেদের উপর উৎপাদন সীমা নির্ধারণ করে। এএএ সরকারকে নির্দেশ দেয় যে তারা পৃথক কৃষকদের বলবে কতটা চাষ করতে হবে। সরকার যারা মেনে চলে তাদের কিছু জমি ব্যবহার না করার জন্য পুরস্কৃত করে। এই আইনটি অত্যন্ত বিতর্কিত ছিল। মানুষ তর্ক করে যে মন্দার সময় অনেকে ক্ষুধার্ত থাকার সময় সরকারের কৃষকদের কম উৎপাদনের জন্য অর্থ দেওয়া অনুচিত।
ম্যানুয়াল লেবার
[সম্পাদনা]রুজভেল্ট প্রেসিডেন্ট নির্বাচিত হওয়ার পর ইমার্জেন্সি রিলিফ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন, যা হুভার ১৯৩২ সালে তৈরি করেছিলেন, এটির নাম পরিবর্তন করে ফেডারেল ইমার্জেন্সি রিলিফ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এফইআরএ) করা হয়। ১৯৩৩ সালের নভেম্বরে এফইআরএ-এর তত্ত্বাবধানে সিভিল ওয়ার্কস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (সিডব্লিউএ) তৈরি করা হয়। ১৯৩৪ সালের মধ্যে সিডব্লিউএ চার মিলিয়ন নির্মাণ শ্রমিককে অস্থায়ীভাবে নিয়োগ করে। এই প্রোগ্রামটি মাত্র কয়েক মাস স্থায়ী হয়, ১৯৩৩-৩৪ সালের শীতকালে। এই শ্রমিকরা সপ্তাহে পনেরো ডলার আয় করত। তারা ভবন এবং সেতু নির্মাণ বা মেরামত করত। আরেকটি কর্ম ত্রাণ প্রোগ্রাম, সিভিলিয়ান কনজারভেশন কর্পস (সিসিসি), ১৯৩৩ সালে শুরু হয়। সিসিসি শুধুমাত্র ১৮ থেকে ২৫ বছর বয়সী অবিবাহিত বেকার পুরুষদের নিয়োগ করে। দেওয়া কাজগুলো ছিল কঠিন। এর মধ্যে ছিল বাঁধ এবং রাস্তা নির্মাণ, পার্ক তৈরি, পথ তৈরি, গাছ লাগানো, আগুন নিয়ন্ত্রণ এবং অন্যান্য বাইরের ম্যানুয়াল শ্রম। এই কাজগুলো প্রায়ই দরিদ্র কৃষ্ণাঙ্গদের দেওয়া হতো। তারা কারাগারের শৃঙ্খল বাহিনীতে বিনা মজুরিতে কাজ করত। সিসিসি মাসে ত্রিশ ডলার বেতন দিত (বা দিনে এক ডলার)। এর পঁচিশ ডলার তাদের বাবা-মায়ের কাছে যেত। সংখ্যালঘুরা নিয়োগ পেত এবং সমান বেতন পেত। তবে প্রোগ্রামটি বর্ণভিত্তিক ছিল। দুই লক্ষ কৃষ্ণাঙ্গ শ্রমিক নিয়োগ করা হয়। একটি পৃথক ভারতীয় বিভাগ আশি হাজার নেটিভ আমেরিকান শ্রমিক নিয়োগ করে। নয় বছর ধরে সিসিসি প্রায় আড়াই মিলিয়ন পুরুষকে নিয়োগ করে।
কংগ্রেস এবং প্রেসিডেন্ট মহামন্দার বিরুদ্ধে লড়তে বেশ কয়েকটি নতুন সরকারি সংস্থা তৈরি করেন। সিভিলিয়ান কনজারভেশন কর্পস এবং পাবলিক ওয়ার্কস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন অনেক আমেরিকানের জন্য কর্মসংস্থান প্রদান করে। তারা রাস্তা, ভবন এবং বাঁধ নির্মাণে লোক নিয়োগ করে। সিভিলিয়ান কনজারভেশন কর্পস অবিবাহিত পুরুষদের কঠিন শ্রমের জন্য দিনে এক ডলার বেতন দেওয়ার প্রস্তাব দেয়। এই প্রোগ্রাম বর্ণভিত্তিক ছিল। নারীরা এই প্রোগ্রামের জন্য যোগ্য ছিল না। এটি বিভিন্ন পটভূমির প্রায় আড়াই মিলিয়ন পুরুষের জন্য কাজ প্রদান করে।[৩] টেনেসি ভ্যালি অথরিটি (টিভিএ) দক্ষিণ-পূর্বে অবকাঠামো তৈরি করে। এটি গ্রামীণ, বিদ্যুৎহীন এলাকায় বিদ্যুৎ সরবরাহ করে। টিভিএ শ্রমিকরা কৃষকদের ফসল ঘূর্ণন এবং সার ব্যবহারের মাধ্যমে ফলন উন্নত করার উপায় শেখায়। তারা বন পুনরায় রোপণ করে, বনের আগুন নিয়ন্ত্রণ করে, বন্যপ্রাণীর আবাসস্থল উন্নত করে। তারা জলবিদ্যুৎ বাঁধ তৈরি করে বিদ্যুৎ উৎপাদন করে। এটি নতুন এলাকায় পাওয়ার লাইন নির্মাণের এবং বিদ্যুৎ বিতরণের জন্য নির্দেশিকা নির্ধারণের ক্ষমতা পায়। টিভিএ স্থানীয় বেকার শ্বেতাঙ্গ পুরুষদের নিয়োগ করে। তারা সংরক্ষণ, অর্থনৈতিক উন্নয়ন এবং লাইব্রেরি সার্ভিসের মতো সামাজিক প্রোগ্রামে কাজ করে। টিভিএ শ্রমিক ইউনিয়নের বৈধতা স্বীকার করে। এর নীল-কলার কর্মচারীরা ইউনিয়নভুক্ত ছিল। এটি এমন একটি এলাকায় অগ্রগতি ছিল যেখানে কর্পোরেশনগুলো ইউনিয়নের প্রতি শত্রুভাবাপন্ন ছিল। নারীদের নির্মাণ কাজে নিয়োগ করা হয়নি। তবে টিভিএ-এর সস্তা বিদ্যুৎ টেক্সটাইল মিলগুলোকে আকর্ষণ করে। এগুলো নারীদের নিয়োগ করে। বিদ্যুৎ এবং নতুন চাকরি নতুন মেশিনের জন্য নতুন ক্রেতা তৈরি করে। টিভিএ আজও টেনেসির বেশিরভাগ অংশ এবং আলাবামা, মিসিসিপি, কেনটাকি, জর্জিয়া, উত্তর ক্যারোলিনা এবং ভার্জিনিয়ার কিছু অংশে বিদ্যমান। সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশন শেয়ার বাজার নিয়ন্ত্রণ করে। এটি ১৯২৯-এর মতো আরেকটি ধস রোধ করার চেষ্টা করে।
শিল্প সহায়তা
[সম্পাদনা]১৯৩৩ সালের জুনে কংগ্রেস শিল্প খাতের সমস্যা সমাধানের জন্য ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিকভারি অ্যাক্ট (এনআইআরএ) পাস করে। এনআইআরএ ন্যাশনাল রিকভারি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এনআরএ) প্রতিষ্ঠা করে। এটি সরকার, ব্যবসা এবং শ্রমিক ইউনিয়নের সমন্বয়ে "কোড অথরিটি"র মাধ্যমে দাম এবং মজুরি স্থিতিশীল করার চেষ্টা করে। এনআইআরএ একটি জাতীয় পাবলিক ওয়ার্কস প্রোগ্রাম, পাবলিক ওয়ার্কস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (পিডব্লিউএ) প্রতিষ্ঠা করে। পিডব্লিউএ বড় আকারের পাবলিক ওয়ার্কস প্রকল্পের উপর কেন্দ্রীভূত ছিল। এগুলো বেসরকারি কোম্পানিগুলো নির্মাণ করত। তারা শ্রমিক নিয়োগ করত। এটি ডব্লিউপিএ-এর মতো সরাসরি বেকারদের নিয়োগ করেনি। ১৯৩৩ থেকে ১৯৩৯ সাল পর্যন্ত পিডব্লিউএ বন্ধ হওয়ার সময় পর্যন্ত রাস্তা এবং মহাসড়ক ছিল সবচেয়ে সাধারণ নির্মাণ প্রকল্প। তবে এই সংস্থা বিমানবন্দর, জলবিদ্যুৎ বাঁধ, নৌবাহিনীর যুদ্ধজাহাজ এবং সেতুর মতো বড় প্রকল্পের তহবিল সরবরাহ এবং তদারকি করে। পিডব্লিউএ প্রকল্পগুলো এই সময়ে নির্মিত সত্তর শতাংশ নতুন স্কুল এবং এক-তৃতীয়াংশ নতুন হাসপাতাল নির্মাণের জন্য দায়ী ছিল। পিডব্লিউএ-এর মাধ্যমে এনআইআরএ বেকারত্ব কমায়। এটি এখনও ব্যবহৃত অবকাঠামো তৈরি করে।
শ্রমিকদের অধিকার
[সম্পাদনা]এনআইআরএ-এর ধারা ৭(এ) শ্রমিকদের সমষ্টিগত দরকষাকষির অধিকার নিশ্চিত করে। এটি তাদের ইউনিয়ন গঠনের অনুমতি দেয়। শ্রমিকদের দেওয়া এই সুরক্ষা বড় আকারের ইউনিয়ন সংগঠন, ধর্মঘট এবং উভয় পক্ষের সহিংসতার দিকে নিয়ে যায়। ৫ আগস্ট, ১৯৩৩-এ ন্যাশনাল লেবার বোর্ড প্রতিষ্ঠিত হয়। এটি শ্রম বিরোধ পরিচালনা করে। এটি এনআইআরএ-এর দেওয়া সমষ্টিগত দরকষাকষির অধিকারের সুরক্ষা প্রয়োগ করে। ২৯ জুন, ১৯৩৪-এ এটি বিলুপ্ত করা হয়। এটি ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড (এনএলআরবি) দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়। ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস অ্যাক্ট (ওয়াগনার অ্যাক্ট নামেও পরিচিত, এটি প্রস্তাবকারী নিউ ইয়র্ক সিনেটরের নামে) নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের নির্বাচিত ইউনিয়নগুলোর সঙ্গে আলোচনা করতে বাধ্য করে। এই নির্বাচনগুলো এনএলআরবি তদারকি করে। এটি অসাধু শ্রম চর্চা নিষিদ্ধ করে। এই নির্বাচনগুলোর তিন-চতুর্থাংশের বেশি আমেরিকান ফেডারেশন অব লেবার (এএফএল) বা কংগ্রেস অব ইন্ডাস্ট্রিয়াল অর্গানাইজেশনস (সিআইও) জিতে নেয়।
এনআরএ একটি ব্ল্যাঙ্কেট কোড গ্রহণ করে। এর অধীনে ব্যবসাগুলো প্রতি ঘণ্টায় বিশ থেকে চল্লিশ সেন্ট ন্যূনতম মজুরি, সপ্তাহে পঁয়ত্রিশ থেকে চল্লিশ ঘণ্টা কাজের সময় এবং শিশু শ্রম বিলোপে সম্মত হয়। (শিশু শ্রম বিলোপকে প্রাপ্তবয়স্ক পুরুষদের জন্য চাকরি খোলার উপায় হিসেবে বর্ণনা করা হয়। আমেরিকান শিল্প বিপ্লব শিশুদের কর্মক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে নিয়ে আসার প্রায় একশো বছর হয়ে গিয়েছিল।) যেসব কোম্পানি স্বেচ্ছায় কোড মেনে চলত, তাদের এনআরএ "ব্লু ঈগল" প্রদর্শনের অনুমতি দেওয়া হতো। ব্লু ঈগল পতাকা, পোস্টার এবং স্টিকার, "আমরা আমাদের ভূমিকা পালন করি" স্লোগান সহ, সারা দেশে সাধারণ হয়ে ওঠে। এগুলো সিনেমার শুরু এবং শেষে দেখা যেত। ব্ল্যাঙ্কেট কোড ছাড়াও নির্দিষ্ট শিল্পের জন্য নির্দিষ্ট কোডও গ্রহণ করা হয়।
অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারকে উদ্দীপিত করার চেষ্টায় এনআইআরএ অজান্তে একচেটিয়া প্রচার করে। এটি প্রতিযোগী ব্যবসাগুলোকে একসঙ্গে কাজ করতে দেয়। তারা শিল্প-ব্যাপী নিয়ন্ত্রণ তৈরি করে। তারা ন্যূনতম দাম, সর্বোচ্চ কাজের সময় এবং ন্যূনতম মজুরির মতো মান নির্ধারণ করে। লক্ষ্য ছিল এই ব্যবসাগুলোর মধ্যে প্রতিযোগিতা দূর করা। আশা করা হয়েছিল যে এটি দাম বা মজুরি আর কমাবে না। তবে এই কার্টেলগুলো বড় ব্যবসাগুলোর দ্বারা আধিপত্য করা হতো। এটি তাদের ছোট প্রতিদ্বন্দ্বীদের ক্ষতি করে। এনআরএ এই গ্রুপগুলো তদারকির দায়িত্ব পায়। তবে এনআরএ কর্মীদের বড় কর্পোরেশনের বিরুদ্ধে দাঁড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক দক্ষতা বা অভিজ্ঞতা ছিল না। সরকার এনআরএ নির্দেশিকা নির্ধারণে সাহায্য করলেও তা প্রয়োগ করেনি। ১৯৩৫ সালে সুপ্রিম কোর্ট এটিকে অসাংবিধানিক ঘোষণা করার সময় এটি ইতিমধ্যে অকার্যকর ছিল।
দ্বিতীয় নিউ ডিল
[সম্পাদনা]রুজভেল্ট প্রথম নিউ ডিল পাস করার পরপরই কংগ্রেসের কাছ থেকে প্রচুর সমর্থন পান। তবে, "প্রথম শত দিন"-এর পর জাতি জুড়ে একটি বিভাজন প্রকাশ পায়। অনেকে সরকারকে দারিদ্র্য এবং বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে এতটা নিয়ন্ত্রণ নিতে উৎসাহিত করেন। অন্যরা বলেন, সরকারের হাতে অত্যধিক ক্ষমতা। তারা সরকারের আরও সম্প্রসারণ বন্ধ করতে চায়। এটি প্রেসিডেন্ট রুজভেল্টের উপর সব দিক থেকে চাপ সৃষ্টি করে। ফলে তিনি দ্বিতীয় নিউ ডিল নিয়ে আসেন।[৩]
১৯৩৫ সালের ৮ এপ্রিল ইমার্জেন্সি রিলিফ অ্যাপ্রোপ্রিয়েশন অ্যাক্ট পাস হওয়ার পর ওয়ার্কস প্রোগ্রেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (পরে ওয়ার্কস প্রোজেক্টস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন নামে পরিবর্তিত) প্রতিষ্ঠিত হয়। রুজভেল্ট এই বিলটিকে "বিগ বিল" বলে ডাকেন। বিলটি ৪ বিলিয়ন ডলার নতুন ব্যয়ের ব্যবস্থা করে। এর বেশিরভাগ পাবলিক ওয়ার্কস প্রোগ্রাম তৈরির জন্য। অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি উদ্দীপনার পাশাপাশি ডব্লিউপিএ প্রায় এক-তৃতীয়াংশ বেকার আমেরিকানকে কাজ দেয়। তারা গড়ে মাসে ৫০ ডলার আয় করত। এই শ্রমিকরা ৬৫০,০০০ মাইল রাস্তা এবং মহাসড়ক নির্মাণ করে। তারা ১২৫,০০০ পাবলিক ভবন তৈরি করে। এছাড়া তারা সেতু, পার্ক, সুইমিং পুল, জলাধার এবং সেচ ব্যবস্থা নির্মাণ করে। তারা ১৫ লক্ষ প্রাপ্তবয়স্ককে পড়তে-লিখতে শেখায়। ডব্লিউপিএ-এর সাংস্কৃতিক প্রোগ্রাম প্রায় ৪০,০০০ বেকার শিল্পীকে চাকরি দেয়। ফেডারেল রাইটার্স প্রোজেক্ট ৬,০০০-এর বেশি লেখককে কাজ দেয়। তারা পুস্তিকা, নিবন্ধ এবং গাইডবুক লেখে। এই গাইডবুকগুলো ৫০টি রাজ্যের ইতিহাস, ল্যান্ডস্কেপ এবং সংস্কৃতি প্রদর্শন করে। ফেডারেল আর্ট প্রোজেক্ট পাবলিক ভবনে হাজার হাজার ম্যুরাল, ভাস্কর্য এবং চিত্রকর্ম তৈরি করে। ফেডারেল থিয়েটার প্রোজেক্ট অভিনেতা এবং ক্রুদের দেশজুড়ে সম্প্রদায়ে নাটক পরিবেশনের জন্য পাঠায়। একইভাবে, ফেডারেল মিউজিক প্রোজেক্ট বেকার সঙ্গীতশিল্পীদের দেশজুড়ে পাঠায়। তারা পারফর্ম করে, শেখায় এবং অপেশাদার সঙ্গীতশিল্পীদের দল পরিচালনা করে।
১৯৩৫ সালে কংগ্রেস সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাক্ট পাস করে। এই আইন সোশ্যাল সিকিউরিটি সিস্টেম তৈরির ব্যবস্থা করে। এর অধীনে বেকার এবং কর্মক্ষম নয় এমন ব্যক্তিরা (যেমন প্রবীণ নাগরিক) সরকারের কাছ থেকে কল্যাণমূলক পেমেন্ট পান। সব যোগ্য শ্রমিকদের তাদের মজুরির উপর সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স দিতে হতো। তাদের নিয়োগকর্তারাও সমান পরিমাণ অবদান রাখত। যে শ্রমিকরা সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স দিত, তারা অবসর গ্রহণের সুবিধা পেত।[৩] এই আইন রাজ্যগুলোকে তাদের নিজস্ব কল্যাণ প্রোগ্রামের জন্য অর্থ প্রদান করে। সোশ্যাল সিকিউরিটির কারণে একটি প্রোগ্রাম চালু হয়। এটি ছিল এইড টু ফ্যামিলিজ উইথ ডিপেন্ডেন্ট চিলড্রেন। এই প্রোগ্রাম নির্দিষ্ট চাহিদাসম্পন্ন শিশুদের পরিবারকে সাহায্য করে। এই পরিবারগুলোর পিতা ছিল না।[৩] যদিও সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাক্ট অনেককে ব্যাপকভাবে সাহায্য করে, এর কিছু ত্রুটি ছিল। একটি বড় ত্রুটি ছিল যে এই আইন কৃষি শ্রম, গৃহস্থালি পরিষেবা এবং নিয়োগকর্তার ব্যবসার সাথে সম্পর্কিত নয় এমন সাধারণ শ্রমকে কভার করেনি। এর মানে হলো যে বেশিরভাগ রঙিন মানুষ, যারা কৃষি শ্রমিক বা হাসপাতালে কাজ করত, তারা কোনো সুবিধা পায়নি। এর মানে শিক্ষক এবং নার্স, যারা বেশিরভাগ নারী শ্রমিক, তারাও কভারেজ পায়নি। বেকারত্ব কমেছিল—কিন্তু ৯০ লক্ষ মানুষ এখনও কাজ ছাড়া ছিল। ১৯৩৫ সালে বিশাল ধূলিঝড় দক্ষিণের সমভূমি গ্রাস করে। এটি পশুসম্পদ মেরে ফেলে। এটি মন্টগোমারির মতো পরিবারকে তাদের জমি থেকে তাড়িয়ে দেয়। লক্ষ লক্ষ আমেরিকান এখনও কষ্ট পায়। তাদের অসন্তোষ বাড়ার সাথে সাথে বিভিন্ন প্ররোচকদের আবেদন বাড়ে। তারা মানুষের পক্ষপাত এবং অযৌক্তিক আবেগের উপর খেলা করে।[৩]
১৯৩৫ সালে ন্যাশনাল ইয়ুথ অ্যাডমিনিস্ট্রেশন (এনওয়াইএ) প্রতিষ্ঠিত হয়। এটি ১৫ লক্ষ হাইস্কুল ছাত্র এবং ৬০০,০০০ কলেজ ছাত্রের জন্য খণ্ডকালীন চাকরির অর্থায়ন করে। এই ছাত্ররা স্কুলে থাকার খরচ বহন করতে পারত না। এটি প্রায় ২৭ লক্ষ যুবককে পূর্ণকালীন কর্মসংস্থান এবং শিক্ষা প্রদান করে। তারা ছাত্র ছিল না।
ডেমোক্রেটিক প্রেসিডেন্ট এবং কংগ্রেসের প্রচেষ্টা রক্ষণশীল সুপ্রিম কোর্টের বিরোধিতার সম্মুখীন হয়। ১৯৩৩ সালে কোর্ট কিছু রাজ্যের নিউ ডিল প্রোগ্রামের পক্ষে রায় দেয়। তবে, ১৯৩৫ সাল নাগাদ কোর্ট নিউ ডিলের বিরুদ্ধে রায় দিতে শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, সিক চিকেন কেস নামে পরিচিত একটি মামলায় কোর্ট রায় দেয়। এটি বলে যে ন্যাশনাল ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিকভারি অ্যাক্টের কোড, যা "অযোগ্য" পোল্ট্রি বিক্রির সাথে সম্পর্কিত, এবং এই আইনের অধীনে অন্যান্য সব কোড অসাংবিধানিক। ১৯৩৬ সালে কোর্ট রায় দেয় যে অ্যাগ্রিকালচারাল অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যাক্টও অসাংবিধানিক।
রুজভেল্টের পুনর্নির্বাচন
[সম্পাদনা]১৯৩৬ সালে রুজভেল্ট বিপুল ভোটে পুনর্নির্বাচিত হন। তিনি শুধু মেইন এবং ভারমন্ট রাজ্যে হারেন। সংবাদমাধ্যম তাড়াতাড়ি বিজয়ী ঘোষণা করেনি। তারা এটিকে সমান প্রতিযোগিতার মতো দেখাতে চায়। অথচ রুজভেল্ট তার প্রতিপক্ষের থেকে অনেক এগিয়ে ছিলেন। রুজভেল্টের প্রতিপক্ষ ল্যান্ডন তাকে স্বৈরশাসকের মতো দেখানোর চেষ্টা করেন। তবে রুজভেল্ট তার প্রতিপক্ষের উপর আক্রমণ করেননি। এটি অনেকের কাছে রুজভেল্টকে আরও প্রিয় করে।[৭] রুজভেল্ট এবং কংগ্রেস আরও নিউ ডিল আইন পাস করে। এবার সুপ্রিম কোর্ট রুজভেল্টের বিরোধিতা করেনি। উদাহরণস্বরূপ, দ্বিতীয় অ্যাগ্রিকালচারাল অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যাক্ট প্রথম আইনের স্থান নেয়। ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট আন্তঃরাজ্য শিল্পে শ্রমিকদের জন্য ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করে। ওয়াগনার হাউজিং অ্যাক্ট দরিদ্রদের জন্য বাড়ি নির্মাণের ব্যবস্থা করে।
এই ধরনের প্রোগ্রাম সত্ত্বেও নিউ ডিল মহামন্দার অবসান ঘটায়নি। এমনকি কিনসিয়ান মডেলের দৃঢ় সমর্থকরাও স্বীকার করেন যে রুজভেল্টের অর্জন শুধু কষ্টপ্রাপ্ত আমেরিকানদের প্রয়োজনীয় ত্রাণ প্রদান করে। মন্দার প্রকৃত অবসান ঘটে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের কারখানা সম্প্রসারণের সময়। এটি কিনসের নীতি দ্বারা অর্থায়িত হয়।
সিট-ডাউন স্ট্রাইক
[সম্পাদনা]
১৯৩০-এর দশকের শুরুতে ওহাইওর অ্যাক্রনে রাবার শ্রমিকদের মধ্যে সিট-ডাউন স্ট্রাইক শুরু হয়। ১৯৩০-এর দশকের মাঝামাঝি এটি পছন্দের পদ্ধতি হয়ে ওঠে। এই কৌশলের তুলনায় ঐতিহ্যবাহী (ওয়াক-আউট) স্ট্রাইকের সুস্পষ্ট সুবিধা ছিল। শ্রমিকরা কারখানায় থাকত। তারা স্ট্রাইকব্রেকারদের ব্যবহার রোধ করত। তারা মালিক বা পুলিশকে দূরে রাখতে যেকোনো কিছু করত। এর মধ্যে জানালা দিয়ে এলোমেলো জিনিস ছুঁড়ে ফেলাও ছিল। তাদের আশ্রয় ছিল। তারা বিচ্ছিন্ন ছিল না (যেমন পিকেট লাইনে বা তাদের কাজের স্টেশনে থাকলে হতো)। তারা প্রায়ই অন্য শ্রমিকদের সাথে একটি সম্প্রদায় গঠন করত।
এই যুগের সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য সিট-ডাউন স্ট্রাইকগুলোর একটি ১৯৩৬-১৯৩৭ সালের শীতকালে মিশিগানের ফ্লিন্টে ঘটে। ১৯৩৫ সালে গঠিত ইউনাইটেড অটোমোবাইল ওয়ার্কার্স (ইউএডব্লিউ) জানতে পারে যে জেনারেল মোটরসের শুধুমাত্র দুটি কারখানায় ডাইস (শিল্প সরঞ্জাম যা প্রেস ব্যবহার করে উপাদান বাঁকায়, আকৃতি দেয় বা কাটে) তৈরি হয়। এগুলো তাদের গাড়ির বডি উপাদান তৈরিতে ব্যবহৃত হতো। একটি ফ্লিন্টে এবং একটি ক্লিভল্যান্ডে। ইউএডব্লিউ নতুন বছরের পর স্ট্রাইক শুরু করার পরিকল্পনা করেছিল। কিন্তু ৩০ ডিসেম্বর ক্লিভল্যান্ড প্ল্যান্টের শ্রমিকরা স্ট্রাইক শুরু করলে ইউএডব্লিউ ঘোষণা করে যে তারা ক্লিভল্যান্ড স্ট্রাইক নিষ্পত্তি করবে না। যতক্ষণ না দেশের সব জিএম প্ল্যান্টের জন্য একটি চুক্তি হয়। সেই দিন পরে ইউএডব্লিউ জানতে পারে যে জিএম ফ্লিন্ট প্ল্যান্ট থেকে ডাইস সরানোর পরিকল্পনা করছে। তারা রাস্তার ওপারে ইউনিয়ন হলে দুপুরের খাবারের সময় একটি সভা ডাকে। তারা পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করে। তারা তাদের সদস্যদের রাস্তার ওপারে ফিরে যেতে পাঠায়। তারা স্ট্রাইক শুরু করে।
১১ জানুয়ারি স্থানীয় পুলিশ প্ল্যান্টে প্রবেশের চেষ্টা করে। কিন্তু স্ট্রাইককারী শ্রমিকরা তাদের ফায়ার হোস এবং গাড়ির যন্ত্রাংশ ছুঁড়ে তাড়িয়ে দেয়। ফেব্রুয়ারিতে জিএম স্ট্রাইকের বিরুদ্ধে একটি নিষেধাজ্ঞা পায়। কিন্তু এটি মেনে চলার পরিবর্তে ইউএডব্লিউ স্ট্রাইকটি আরেকটি প্ল্যান্টে ছড়িয়ে দেয়। জিএম এই সিট-ডাউন স্ট্রাইকগুলোতে বিরক্ত হয়ে যায়। তারা শ্রমিকদের উচ্ছেদের জন্য একটি আদালতের আদেশ পায়। কিন্তু এটি কাজ করে না। কারণ শ্রমিকরা তাদের অবস্থান ধরে রাখে। তারা জরিমানা এবং কারাদণ্ডের ঝুঁকি নেয়। এটি কাজ না করলে মিশিগানের গভর্নরকে ন্যাশনাল গার্ড পাঠানোর পরামর্শ দেওয়া হয়। কিন্তু তিনি তা প্রত্যাখ্যান করেন। ১১ ফেব্রুয়ারি জিএম ইউনিয়নের সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছায়। এটি ইউএডব্লিউকে জিএম কর্মচারীদের জন্য আনুষ্ঠানিক প্রতিনিধি হিসেবে প্রতিষ্ঠিত করে। ক্রাইসলার খুব শীঘ্রই জিএম-এর পথ অনুসরণ করে। তারা ইউএডব্লিউ-এর শর্ত মেনে নেয়। তবে ফোর্ড ১৯৪১ সাল পর্যন্ত ইউনিয়নকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য অপেক্ষা করে। পরের বছর ইউএডব্লিউ-এর সদস্য সংখ্যা দ্রুত বাড়ে। ১৯৩৬ সালে ৪৮টি সিট-ডাউন স্ট্রাইক হয়। ১৯৩৭ সালে এটি ৪৭৭-এ পৌঁছে।
১৯৩০-এর দশকে বর্ণবাদ
[সম্পাদনা]১৯৩০-এর দশকে কু ক্লাক্স ক্লান ১৯১০ এবং ১৯২০-এর দশকে পুনর্জন্মের পর হ্রাস পায়। তবুও দক্ষিণে বর্ণবাদ এখনও প্রবল ছিল। প্রথম বিশ্বযুদ্ধ এবং মন্দার সময় আফ্রিকান-আমেরিকানদের উত্তরে অভিবাসন তাদের অনেক উত্তরের শহরে বৈরিতার সম্মুখীন করে। তাদের জীবনের জন্য ভয় করতে হতো না, যেমন মিসিসিপি বা এমনকি গ্রামীণ ওহাইওতে। কিন্তু তাদের বিপজ্জনক জায়গায় থাকতে দেওয়া হতো। তাদের শ্বেতাঙ্গ সহকর্মীদের তুলনায় কম নিয়োগ করা হতো। তাদের চোখের পলকে বরখাস্ত করা যেত।
অনেক নিউ ডিল প্রোগ্রাম কৃষ্ণাঙ্গ আমেরিকানদের সুযোগ দেয়। তারা অতীতে প্রায়ই এই সুযোগ থেকে বঞ্চিত ছিল। এটি তাদের দৈনন্দিন সংগ্রামকে প্রকাশ করতেও সাহায্য করে। ফেডারেল মিউজিক প্রোজেক্ট, ফেডারেল থিয়েটার প্রোজেক্ট এবং ফেডারেল রাইটার্স প্রোজেক্টের মতো ফেডারেল প্রোগ্রাম কৃষ্ণাঙ্গ শিল্পীদের মন্দার সময় কাজ খুঁজে পেতে সক্ষম করে। তারা প্রায়ই শিল্প বা গল্প তৈরি করত। এগুলো দক্ষিণে কৃষ্ণাঙ্গদের ঐতিহাসিক এবং বর্তমান পরিস্থিতি চিত্রিত করত। প্রাক্তন দাসদের জীবনের ইতিহাস লেখার প্রকল্পও এই প্রোগ্রামগুলোর তত্ত্বাবধানে শুরু হয়। একই সাথে ১৯৩০-এর দশকে দক্ষিণে ডব্লিউপিএ (ওয়ার্কস প্রোজেক্ট অ্যাডমিনিস্ট্রেশন) চাকরির জন্য প্রতিযোগিতা বৈষম্যের ধারাবাহিকতাকে প্রকাশ করে। যেহেতু ডব্লিউপিএ-এর শর্ত ছিল যে যোগ্য কর্মচারীদের এই ধরনের চাকরির জন্য "প্রচলিত মজুরি"তে বেসরকারি খাতের কোনো চাকরি প্রত্যাখ্যান করা যাবে না, আফ্রিকান-আমেরিকানরা (যারা দক্ষিণে শ্বেতাঙ্গদের তুলনায় গড়ে কম মজুরি পেত) ডব্লিউপিএ চাকরি থেকে বঞ্চিত হতে পারত। শ্বেতাঙ্গরা এই চাকরির জন্য যোগ্য ছিল। এই বৈষম্য প্রায়ই দক্ষিণ-পশ্চিমে হিস্পানিক-আমেরিকানদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য ছিল। এই অসুবিধা সত্ত্বেও ডব্লিউপিএ প্রধান হ্যারি হপকিন্স এনএএসিপি নেতাদের সাথে কাজ করেন। তারা যখনই সম্ভব বৈষম্য রোধ করেন। এটি কৃষ্ণাঙ্গ সম্প্রদায়ের দ্বারা প্রোগ্রামগুলোর (এবং সরকারের) সাধারণ সমর্থনের দিকে নিয়ে যায়।
কৃষ্ণাঙ্গ আমেরিকানরা এই দশকে কম শুভ কারণে বর্ধিত দৃশ্যমানতা পান। এটি ডেমোক্রেটিক পার্টির মধ্যে তিক্ত রাজনৈতিক সংঘর্ষের কারণ হয়। গৃহযুদ্ধের পর থেকে দক্ষিণ দৃঢ়ভাবে ডেমোক্রেটিক ছিল। তবে রুজভেল্ট প্রশাসন সক্রিয়ভাবে আফ্রিকান-আমেরিকানদের তাদের দলে যোগ দেওয়ার জন্য আহ্বান জানায়। এটি অনেক দক্ষিণীকে বিচ্ছিন্ন করে। জাতি নিয়ে উত্তর এবং দক্ষিণের ডেমোক্রেটদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান বিভাজন ১৯৩৭ সালের এপ্রিলে শীর্ষে পৌঁছে। তখন হাউস অব রিপ্রেজেন্টেটিভসে একটি অ্যান্টি-লিঞ্চিং বিল নিয়ে তিক্ত লড়াই হয়। মিসিসিপিতে একটি ভয়ঙ্কর ডাবল লিঞ্চিংয়ের পর (১৯৩০ সাল থেকে এটি শতাধিকের মধ্যে একটি ছিল) হাউস অ্যান্টি-লিঞ্চিং রেজোলিউশন পাস করে। এটি একজন দক্ষিণী সদস্য ছাড়া সবার বিরোধিতা সত্ত্বেও হয়। দক্ষিণী প্রাক্তন রুজভেল্ট সমর্থকরা ঘোষণা করেন যে দক্ষিণকে "উত্তরের ডেমোক্রেটরা পরিত্যাগ করেছে।" সিনেটে তারা ছয় সপ্তাহ ধরে ফিলিবাস্টার করে। এটি ১৯৩৮ সালের ফেব্রুয়ারিতে বিল প্রত্যাহারের দিকে নিয়ে যায়। এই তিক্ত রাজনৈতিক লড়াই ১৯৩০-এর দশকে আমেরিকায় বর্ণবাদ এবং আঞ্চলিক সংঘর্ষের গভীর প্রোথিততার ইঙ্গিত দেয়।
১৯৩৬ অলিম্পিক গেমস
[সম্পাদনা]
১৯৩৬ সালের গ্রীষ্মকালীন অলিম্পিক নাৎসি জার্মানিতে অনুষ্ঠিত হয়। জেসি ওয়েন্স, একজন আফ্রিকান-আমেরিকান ক্রীড়াবিদ, এই ইভেন্টে সবচেয়ে সফল ব্যক্তি ছিলেন। তিনি চারটি স্বর্ণপদক জিতেন।
মেমোরিয়াল ডে গণহত্যা
[সম্পাদনা]
১৯৩৭ সালের ৩০ মে (মেমোরিয়াল ডে), শিকাগোতে একদল শ্রমিক এবং তাদের পরিবার রিপাবলিক স্টিল প্ল্যান্টের দিকে মিছিল করে। তারা কিছু স্ট্রাইককারীকে সমর্থন করতে যায়। তবে পুলিশ তাদের পথে আটকে দেয়। একজন শ্রমিক একজন পুলিশের দিকে কিছু ছুঁড়ে মারে। জবাবে পুলিশ শ্রমিকদের গ্রুপের উপর আক্রমণ করে। তারা গুলি করে। দশজন পুরুষ নিহত হয়। ত্রিশজন আহত হয়। আহতদের মধ্যে নারী এবং শিশু ছিল। জনসাধারণের সহিংসতায় ক্লান্ত আমেরিকানরা এই মানুষদের প্রতি সামান্য সহানুভূতি দেখায়। সংবাদমাধ্যম এবং জনগণের অনেকে ব্যাঘাতকারী শ্রমিকদের নিয়ন্ত্রণের জন্য এই আক্রমণের প্রশংসা করে।[৩]
স্ট্রাইক এবং পিকেট লাইনের পর শ্রমিকদের মৃত্যু হলেও ১৯৩০-এর দশকে সংগঠিত শ্রম অগ্রগতি লাভ করে। ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ড, একটি নিউ ডিল উদ্ভাবন, সহিংসতা কমাতে খুব কার্যকর হয়। এটি বিরোধ মধ্যস্থতা করে। এটি কোম্পানিগুলোকে তাদের নিজের হাতে বিষয়গুলো নিতে দেয়নি। এটি আগে অনেকদিন ধরে হয়ে আসছিল। এটি স্ট্রাইকগুলোকে কর্পোরেট বা ইউনিয়ন সহিংসতা থেকে বিচ্ছিন্ন করে। এই পরিবর্তনের কারণে ইউনিয়ন শ্রমিকরা তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে সক্ষম হয়। ১৯৪১ সাল নাগাদ তারা প্রতি দুই বছরে তাদের প্রতিটি সন্তানের জন্য একজোড়া নতুন জুতা কিনতে পারত। তারা প্রতি ছয় বছরে একজন পুরুষ এবং তার স্ত্রীর জন্য একটি নতুন কোট কিনতে পারত। ইউনিয়নভুক্ত শ্রমিকরা অকৃষি শ্রমিকদের প্রায় ২৩% ছিল।[৩]
রুজভেল্ট মন্দা
[সম্পাদনা]১৯৩৩ থেকে ১৯৩৭ সালের মধ্যে যুক্তরাষ্ট্রের অর্থনীতি ধীরে ধীরে উন্নত হয়। আমেরিকানদের মোট ব্যক্তিগত আয় ১৯৩৩ সালে ৩৮ বিলিয়ন ডলার থেকে ১৯৩৭ সালে ৭০ বিলিয়ন ডলারে উন্নীত হয়। একই সময়ে কর্মসংস্থান ২৭.৯ মিলিয়ন থেকে ৩৬ মিলিয়নের কিছু বেশি হয়। বেকারত্ব ১২.৮ মিলিয়ন (আমেরিকান শ্রমশক্তির ২৫.২%) থেকে ৭.৭ মিলিয়ন (১৪.৩%) এ নেমে আসে। তবে, মানুষ ধসের আগের বছরগুলোর তুলনায় তাদের ব্যয়ে অনেক বেশি সতর্ক ছিল। এটি এবং ক্রমবর্ধমান শ্রমশক্তির ফলে উৎপাদিত পণ্যের তুলনায় কম খরচ হয়। এটি বিপুল পরিমাণ বিক্রি না হওয়া পণ্য গুদামের তাকগুলোতে রেখে দেয়।
তার দ্বিতীয় উদ্বোধন এবং ১৯৩৭ সালের সেপ্টেম্বরের মধ্যবর্তী মাসগুলোতে রুজভেল্ট জরুরি কর্মসংস্থান প্রকল্পে ফেডারেল ব্যয় হ্রাসের নির্দেশ দেন। ডব্লিউপিএ এবং অন্যান্য প্রকল্পে নিযুক্ত শ্রমিকদের সংখ্যা ৩.৭ মিলিয়ন থেকে ১.৯ মিলিয়নে কমে যায়। এই সময়ে পিডব্লিউএ প্রকল্পের জন্য তহবিলও ব্যাপকভাবে হ্রাস করা হয়। বেকারত্ব ১৯৩৭ সালে ১৪.৩% থেকে ১৯৩৮ সালের শুরুতে ১৯% এ উঠে যায়। ১৯৩৮ সালের এপ্রিলে রুজভেল্ট কংগ্রেসে ৩.৭৫ বিলিয়ন ডলারের একটি নতুন ব্যয় প্রোগ্রাম পাঠান। কংগ্রেস এটি অনুমোদন করে। ১.৪ বিলিয়ন ডলারের বেশি ডব্লিউপিএ-তে যায়। প্রায় ১ বিলিয়ন ডলার পিডব্লিউএ-তে যায়। বাকিটা অন্যান্য ফেডারেল প্রোগ্রামের মধ্যে ভাগ হয়। অর্থনীতি এরপর শীঘ্রই পুনরুদ্ধার হয়। তবে বেকারত্ব দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ পর্যন্ত ১৯৩৭ সালের মাত্রায় ফিরে আসেনি।
প্রযুক্তি
[সম্পাদনা]ভোক্তা প্রযুক্তি
[সম্পাদনা]মহামন্দার সময়েও প্রযুক্তি অগ্রসর হয়। অনেক উন্নতি বাজারের শক্তির কারণে হয়। ফিলকো "বেবি গ্র্যান্ড" রেডিও, এখন "ক্যাথেড্রাল" নামেও পরিচিত, একটি সাশ্রয়ী রেডিও ছিল। এটি ভর বিক্রির জন্য। এটি এত জোরে ছিল যে ইয়ারফোনের প্রয়োজন হতো না। এটি টেবিলের উপর বা ব্যুরোতে বসত। এটি পুরো ঘরে তার প্রোগ্রাম বাজাত। ১৯৩০ সালে ক্লারেন্স বার্ডসে হিমায়িত খাবার বিক্রি শুরু করেন। বৈদ্যুতিক গিটার এবং বৈদ্যুতিক ল্যাপ গিটার আমেরিকান হাওয়াইয়ান এবং সুইং ব্যান্ড দ্বারা বাজানো শুরু হয়।
১৯৩৯ ওয়ার্ল্ডস ফেয়ার
[সম্পাদনা]১৯৩৯ সালের ওয়ার্ল্ডস ফেয়ার নিউ ইয়র্কের ফ্লাশিং মিডোসে অনুষ্ঠিত হয়। এটি নতুন প্রযুক্তির প্রদর্শনী ছিল। এই অনুষ্ঠান আমেরিকান টেলিভিশনে সম্প্রচারিত হয়। (তবে, এই সিস্টেমটি গ্রেট ব্রিটেনে ইতিমধ্যে উৎপাদিত মডেলগুলোর তুলনায় কম পরিশীলিত ছিল। বিতরণ স্থানীয় ছিল। এটি নিউ ইয়র্ক সিটি এলাকার দুটি স্টেশনের একটি থেকে আসত।) ইন্টারন্যাশনাল বিজনেস মেশিনস (আইবিএম) প্যাভিলিয়ন একটি পাঞ্চ কার্ড কম্পিউটার প্রদর্শন করে। এটি একটি বিশাল মেশিন ছিল। জেনারেল মোটরস ফিউচারামা প্যাভিলিয়ন দর্শকদের ১৯৬০ সালের একটি ভূমিতে উড়িয়ে নিয়ে যায়। সেখানে অসম্ভব উঁচু আকাশচুম্বী ভবন এবং চার ও ছয় লেনের মহাসড়ক ছিল। এই মহাসড়কগুলো ঘণ্টায় পঞ্চাশ মাইল বেগে ট্রাফিক চালাত। সেখানে কোনো হাঁটার পথ ছিল না।[৮] তবে, ফেয়ার বর্তমান বিশ্বের রাজনৈতিক সমস্যাগুলোকেও তুলে ধরে। যখন নাৎসি জার্মানি পোল্যান্ড এবং চেকোস্লোভাকিয়া দখল করে, তাদের প্যাভিলিয়ন বন্ধ হয়ে যায়। ১৯৪০ সালের মরসুমের জন্য তারা পুনরায় খোলেনি।
ক্যালকুলেটর এবং কম্পিউটার
[সম্পাদনা]১৯৩০-এর দশকের শেষের দিকে E6B মেকানিকাল ফ্লাইট কম্পিউটার উন্নত করা হয়। এটি আজও এভিয়েশন প্রশিক্ষণে একটি সাধারণ যন্ত্র।
১৯৩৭ সালে আইওয়া স্টেট ইউনিভার্সিটিতে আমেরিকান একাডেমিক জন ভিনসেন্ট আতানাসফ এবং ক্লিফোর্ড বেরি বিশ্বের প্রথম ডিজিটাল বৈদ্যুতিক কম্পিউটার নির্মাণ শুরু করেন। তবে পরবর্তী কম্পিউটারগুলোর মতো এটি সাধারণ উদ্দেশ্যের ছিল না।[৯]
পর্যালোচনার জন্য প্রশ্ন
[সম্পাদনা]১. বৈদেশিক ঋণ এবং দেশীয় শুল্ক, পেমেন্ট প্ল্যান এবং মার্জিনে স্টক কেনা কীভাবে শেয়ার বাজারের ধসে অবদান রেখেছিল তা ব্যাখ্যা করুন।
২. হুভারের উক্তি, "আমেরিকার ব্যবসা হল ব্যবসা," এবং কিনসের কাউন্টার-সাইক্লিকাল ব্যয় তত্ত্বের তুলনা করুন। এই দুটি চিন্তার পিছনের বিপরীত ধারণাগুলো বর্ণনা করুন। এই ধারণাগুলো কি দুটি ভিন্ন প্রশাসনের মিশন বিবৃতি ছিল, নাকি শুধুমাত্র তত্ত্বের চিহ্নিতকারী ছিল যা কখনো কখনো মেনে চলা হতো?
তথ্যসূত্র
[সম্পাদনা]- ↑ Norton, Mary Beth. A People and A Nation. Boston: Wadsworth, Cengage Learning, 2007, 2009.Print.
- ↑ http://www.english.illinois.edu/maps/depression/about.htm
- ↑ ৩.০ ৩.১ ৩.২ ৩.৩ ৩.৪ ৩.৫ ৩.৬ ৩.৭ ৩.৮ A People and A Nation-Eighth Edition by Norton, Sheriff, Katzman, Blight, Chudacoff, Logevall, Bailey
- ↑ Migrant Workers. “Critical Role, Working Conditions, Migrant Stream…” Net Industries. 2011. Web. 3/27/11.
- ↑ Infoplease.com. “Migrant Labor.” N.p., n.d., Web. 2/20/22
- ↑ Report on Migrant Farm Worker Conditions. “Farm Worker Conditions.” N.p., n.d. Web. 3/30/2011.
- ↑ "1936 Roosevelt v. Landon"। web.archive.org। ১৬ ফেব্রুয়ারি ২০০৫। সংগ্রহের তারিখ ১৮ সেপ্টেম্বর ২০২০।
- ↑ To New Horizons, movie by the Handy (Jam) Organization, from 1940. Online at the Internet Archive, https://archive.org/details/ToNewHor1940 Retrieved 03/21/2015
- ↑ "Computer Terminology - History"। www.unm.edu। সংগ্রহের তারিখ ১৮ সেপ্টেম্বর ২০২০।
